下午有时间聊会天，给一MM做工作，仔细看了下我的聊天记录，还一套一套的，都是在国企学的坏毛病。

神州博客主管 15:39:34
唉，你们的人确实是多，事情做的也确实有些问题。 
123 15:40:39
我和你想得一样，*******   工作干不起来，吃苦吃不了得
神州博客主管 15:41:17
人才不是没有，人才在那样的环境中不是展示自己的才华，而是面对生存困难。
123 15:41:39
我知道你在说我
123 15:41:45
哈哈哈哈，幽默不？
神州博客主管 15:42:45
一个大学生需要工作两年才可称之为成熟（成手），而公司对这些大学生要做的就是培养和孵化他们。
123 15:43:22
我给我得任务是一年成熟起来
神州博客主管 15:43:22
很多大的企业招大学生去不是为了让他们马上创造效益，是考虑到日后的人才培养和应用。为企业源源不断的增加后备力量。
神州博客主管 15:43:51
一年能成熟起来，不过在这一年里要有相当于两年的付出。
123 15:44:25
我知道，我现在想付出没有机会，哈哈，可悲
神州博客主管 15:45:08
有一种人站在别人面前是一种力量，那是一种日积月累的结果。而非先天。 
123 15:45:40
明白
神州博客主管 15:45:34
储备的越多，这种实力在你每一个细节上都会让接触你的人体验到。